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国家制定政策免除员工制家政服务的营业税|欧冠竞猜app

发布时间: 2021-05-11   来源: 欧冠决赛竞猜  
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员工制家政公司比中介制家政公司更规范,雇主和员工的利益得到保障。国家制定政策免除员工制家政服务的营业税,促进员工制家政公司的发展。目前,家政市场陷入尴尬的奇怪圈子。

家政公司

一方面,市民反映寻找家政困难,另一方面,中介家政公司大行其道,员工制家政公司的实施却很困难。最近,财政部、国家税务总局发布政策,免除员工制家政服务的营业税。通知通知,2011年10月1日至2014年9月30日,家政服务企业员工制家政服务员提供的家政服务收入免除营业税。

业内人士认为,员工制比中介制更规范,无论是用人单位还是员工的利益都能得到保障。有政策支持,员工制家政公司将成为家政行业发展的必然趋势。员工制服务安心记者访问北京市许多家政公司和中介人,目前许多家政服务公司的主要业务包括清洁、油漆和地板维护、下水道疏通、保姆等中介业务。

家政服务

但是,回答家政服务公司的经营模式大多是中介制而不是员工制,有些家政服务公司的运营还不规范,有些公司开展中介服务,但没有与家政服务员签订劳动合同。说到家政服务,市民王先生的怨恨消失了。

到目前为止,她在家政公司的介绍下找到了兼职,有一天兼职不小心弄坏了微波炉,害怕被要求赔偿。小王找到家政公司,公司说他们提供中介服务,与小时工没有雇佣关系,不承担赔偿责任,小王需要小时工索赔。另一位市民刘先生告诉记者,他曾亲眼看到月嫂给自己6个月大的孩子喂过凉奶。

当时的心情无法形容,月嫂拿着5000元的月薪,没想到她做了这样的事。刘先生告诉记者,他事后与中介家政公司沟通,对方立即推卸责任。

营业税

如果是员工制的家政公司,员工可能不会做这样的事情,雇主也会放心。刘先生说。目前,这种家政纠纷并不少见,家庭服务业企业不是员工制,而是采用中介制。

北京爱华家政公司负责人林伟告诉记者,员工制是指家政服务人员作为家政公司的员工被派往雇主家服务,公司与家政员签订劳动合同,家政公司给家政员发工资,买保险,协调矛盾。中介制则是家政公司向家政服务人员介绍工作后征收中介费,家政服务人员的工资由雇主支付。

据了解,该政策受益的免征营业税政策所称的职工制家政服务员,必须同时满足3个条件,即依法与家政服务企业签订半年及半年以上的劳动合同或服务协议,并在该企业实际工作的家政服务企业每月全额支付企业所在地政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险,家政服务企业通过金融机构实际支付的工资不低于当地最低工资标准。林伟告诉记者,他在知道这项政策后感到非常高兴,因为他最头疼的事情之一是公司员工保姆的流动性相对较大。有了国家财政收入和养老保险支持政策,它有利于家政服务人员团队的稳定和发展,也可以促进整个家政服务团队素质的提高。

的确,员工制家庭服务业企业可以保障消费者的权益。员工制家居服务行业企业有利于规范行业发展,维护消费者和服务员权益,也是解决保姆员工的途径之一。林伟说。扶植政策促进行业发展,北京市已采取财税支持、注册登记便利等措施为家庭服务业发展创造良好环境,为企业发展提供便利服务,为符合条件的员工制企业提供50%的社会保障补助金。

企业

全国发展家居服务业视频会议还决定,以后要把家政服务作为家居服务业发展的重中之重,采取有力措施推动其发展。除了采用上述税收优惠政策外,国家还将研究制定员工制家政服务机构的劳动政策和劳动标准。依法规范家政服务机构的行为,积极推进诚信建设,创造供需各方相互信赖、安全可靠的市场环境明年也将在有条件的地区率先支持建立员工制家政服务企业。

但是,这项免除营业税的优惠政策也给家政行业带来了诅咒,家政服务企业必须依法与员工制造家政服务员签订半年以上的劳动合同和服务合同,合同签订后3个月内向当地营业税主管税务机关申请,申请的企业可以申请本通知规定的营业税优惠政策。如果家政企业虚假欺骗本通知规定的营业税优惠政策,除按现行规定处罚外,自发生上述违法违规行为年度起取消本通知规定的营业税优惠政策资格,三年内不得再次申请。


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