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假期或要求三倍工资,保姆可与所属家政公司协商解决【欧冠竞猜app】

发布时间: 2021-05-09   来源: 欧冠决赛竞猜  
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清明节快到了,很多保姆回家祭祖,我市保姆市场总是变动。今年不少保姆咨询本报,他们是否也可以享受清明假期,保姆在法定节假日加班,是否可以要求用人单位支付三倍工资。家在三门的张阿姨最近在椒江修路的群众中介处找了份工作,她告诉记者,按照习俗,每年清明她都会回家祭祖,这时候,最怕雇主家不让走。

群众中介所负责人告诉记者,自己在这里开了一家中介已经五六年了,从来没有听说过保姆有假期规定,一般雇主和保姆说好就可以,也没有签任何合同。之后,记者采访了市区金莲、信和等中介所,工作人员均称,目前我市保姆的雇佣没有合同登记,保姆假期也没有标准规定。

雇主

但是,大多数雇主在清明节理解保姆,允许他们回家祭祀祖先。金莲中介所负责人陶金莲说,这是雇主和保姆自己协调的。那么,保姆清明能否名正言顺地休息呢?他们的工作可以根据《劳动合同法》的规定,在法定假日领取加班费吗浙江海贸律师事务所律师江志东表示,保姆有权享受法定假期,这是宪法赋予的权利,雇主也无权剥夺。

但是,保姆在法定假日加班的话,也没有权利向雇主支付3倍的工资。这主要是因为保姆和雇主之间的关系,而不是劳动关系,而是劳动关系。

雇主

只有属于劳动关系的劳动者在假日加班,使用者才需要支付3倍的工资。那么,保姆应该用什么方法主张自己的休息权呢?江志东认为,要把传统的劳务关系变成劳动关系,一般来说,保姆先和家政公司签约,家政公司派到雇主家,保姆和家政公司之间是劳动关系,适用《劳动合同法》的相关规定。假期或要求三倍工资,保姆可与所属家政公司协商解决。


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